Tips Cari Lowongan Kerja Tahun 2023

Berikut adalah beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk melamar lowongan kerja dengan efektif:

1. Buatlah CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan menggambarkan kemampuan dan pengalaman Anda dengan baik. Pastikan CV tersebut terorganisir dengan baik dan tidak terlalu panjang.
2. Sesuaikan CV Anda dengan setiap lowongan yang Anda lamar. Ini akan membantu perusahaan memahami mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut.
3. Gunakan situs-situs lowongan kerja online untuk mencari lowongan yang sesuai dengan kemampuan dan pengalaman Anda.
4. Buatlah surat lamaran yang menarik dan menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut.
5. Pastikan Anda mengikuti seluruh proses lamaran yang ditetapkan oleh perusahaan, termasuk mengirimkan dokumen-dokumen yang diperlukan dan mengikuti tes-tes yang dijadwalkan.
6. Jangan ragu untuk mengikuti workshop atau pelatihan yang berkaitan dengan kemampuan dan pengalaman yang Anda miliki, karena ini akan meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja.
7. Gunakan jaringan sosial dan networking Anda untuk mencari informasi lowongan kerja dan memperluas jangkauan pencarian Anda.
8. Jangan lupa untuk mengecek kembali dokumen-dokumen yang Anda kirimkan sebelum mengirimkannya, untuk memastikan tidak ada kesalahan atau kekeliruan.
9. Pastikan Anda mengikuti tata cara yang benar dalam proses lamaran, misalnya dengan menggunakan font yang sesuai dan mengikuti instruksi yang diberikan oleh perusahaan.
10. Jangan ragu untuk bertanya kepada perusahaan atau HRD (Human Resource Development) mengenai proses lamaran dan pertanyaan lain yang mungkin Anda miliki.

Daftar 10 Profesi Paling Dicari Dan Spoil Gaji 2022

Berikut ini adalah daftar profesi yang paling banyak dicari oleh perusahaan :

1. Dokter
2. Insinyur (terutama insinyur mesin, elektro, dan teknik sipil)
3. Manajer proyek
4. Akuntan
5. Arsitek
6. Ahli keuangan
7. Pemasar
8. Staf IT
9. Manajer keuangan
10. Analis bisnis

Gaji Rata-Rata Dokter

Gaji rata-rata bergantung pada banyak faktor, seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, lokasi, dan jenis perusahaan. Pada umumnya, profesi yang membutuhkan tingkat pendidikan tinggi dan keterampilan khusus akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan profesi yang tidak membutuhkan pendidikan tinggi atau keterampilan khusus. Selain itu, gaji rata-rata di suatu daerah atau negara dapat berbeda dengan gaji rata-rata di daerah atau negara lain.

Sebagai contoh, menurut data yang tersedia di internet, rata-rata gaji per tahun untuk dokter di Indonesia pada tahun 2021 adalah sekitar Rp 500 juta per tahun. Namun, rata-rata gaji per tahun untuk dokter di Amerika Serikat pada tahun 2021 adalah sekitar $220.000 per tahun.

Gaji Rata-Rata Manajer Proyek

Gaji rata-rata manajer proyek bervariasi tergantung pada jenis proyek, lokasi, dan pengalaman kerja. Sebagai contoh, menurut data yang tersedia di internet, rata-rata gaji per tahun untuk manajer proyek di Indonesia pada tahun 2021 adalah sekitar Rp 150 juta per tahun. Namun, rata-rata gaji per tahun untuk manajer proyek di Amerika Serikat pada tahun 2021 adalah sekitar $112.000 per tahun.

Sementara itu, rata-rata gaji per tahun untuk manajer proyek di Jepang pada tahun 2021 adalah sekitar ¥12.000.000 per tahun (setara dengan sekitar Rp 1,5 miliar).

Sebagai catatan, rata-rata gaji di Indonesia, Amerika Serikat, dan Jepang pada tahun 2021 mungkin telah berubah. Sebagai gantinya, saya dapat memberikan beberapa informasi umum tentang faktor-faktor yang mempengaruhi gaji manajer proyek.

Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi gaji manajer proyek antara lain:

1. Tingkat pendidikan: Manajer proyek yang memiliki gelar sarjana atau pascasarjana di bidang terkait, seperti manajemen proyek atau teknik, biasanya akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan manajer proyek yang hanya memiliki gelar diploma.
2. Pengalaman kerja: Manajer proyek yang memiliki pengalaman kerja yang lebih banyak akan memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan manajer proyek yang baru lulus atau memiliki pengalaman kerja yang sedikit.
3. Industri: Gaji manajer proyek di industri-industri tertentu, seperti konstruksi, teknologi informasi, dan manufaktur, biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain.
4. Negara atau daerah: Gaji manajer proyek di suatu negara atau daerah bisa berbeda dengan gaji manajer proyek di negara atau daerah lain. Contohnya, gaji manajer proyek di negara-negara dengan tingkat pendapatan tinggi, seperti Amerika Serikat atau Jepang, biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan gaji manajer proyek di negara-negara dengan tingkat pendapatan rendah.

Bagaimana Cara Agar Naik Gaji ?

Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk cepat naik gaji, di antaranya:

1. Memperoleh pendidikan tinggi: Pendidikan tinggi, seperti gelar sarjana atau pascasarjana, dapat membuka peluang kerja yang lebih baik dan meningkatkan gaji. Pendidikan tinggi juga dapat membantu Anda memperoleh keterampilan yang diakui di pasar kerja.
2. Memperoleh sertifikat profesi atau lisensi: Sertifikat profesi atau lisensi dapat menunjukkan kemampuan dan kompetensi yang lebih tinggi, yang dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
3. Mengembangkan keterampilan: Selalu belajar dan mengembangkan keterampilan Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dengan gaji yang lebih tinggi.
4. Mencari pekerjaan baru: Mencari pekerjaan baru di perusahaan atau industri yang lebih besar atau dengan gaji yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji Anda.
5. Berprestasi di pekerjaan saat ini: Tampil sebagai karyawan yang produktif dan berprestasi dapat membantu Anda mendapatkan kenaikan gaji atau promosi di perusahaan tempat Anda bekerja saat ini.
6. Bernegosiasi gaji: Jika Anda merasa bahwa gaji yang Anda terima saat ini tidak sesuai dengan kontribusi dan keterampilan Anda, Anda dapat mempertimbangkan untuk bernegosiasi gaji dengan atasan Anda. Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan negosiasi gaji, dengan mencari informasi tentang gaji rata-rata untuk posisi yang sama di industri terkait.

Cari Kerja Lebih Mudah Dengan CV ATS

CV ATS ( Applicant Tracking System) adalah sistem yang digunakan oleh perusahaan untuk mengelola, memproses, dan meninjau lamaran pekerjaan yang masuk. Sistem ini biasanya menggunakan software untuk menganalisis CV yang masuk dan mencocokkannya dengan kriteria yang ditentukan oleh perusahaan.

Tujuan utama dari CV ATS adalah untuk memudahkan perusahaan dalam mengelola banyak lamaran pekerjaan dan membantu mereka menemukan kandidat yang tepat untuk posisi yang dibutuhkan. Jadi, CV ATS adalah sistem yang membantu perusahaan dalam mengelola proses rekrutmen.

Bagaimana membuat CV yang ATS Friendly ?

Untuk membuat CV yang dapat dibaca dengan baik oleh sistem ATS, Anda perlu mengikuti beberapa langkah:

1. Gunakan format yang sederhana: Jangan menggunakan desain yang terlalu rumit atau elemen desain yang tidak dapat dibaca oleh mesin. Gunakan font yang jelas dan mudah dibaca, seperti Arial atau Times New Roman.
2. Gunakan kata kunci yang sesuai: Sistem ATS akan mencari kata kunci yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Pastikan untuk mencantumkan kata kunci yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar dalam CV Anda.
3. Sertakan rincian kontak yang lengkap: Pastikan untuk menyertakan rincian kontak yang lengkap, seperti nama lengkap, alamat email, dan nomor telepon. Sistem ATS mungkin tidak dapat membaca rincian kontak yang tidak lengkap.
4. Jelaskan pengalaman kerja Anda secara terperinci: Sistem ATS akan mencari rincian tentang pengalaman kerja Anda. Jelaskan secara terperinci posisi yang pernah Anda pegang, tanggung jawab yang pernah Anda emban, dan prestasi yang pernah Anda raih.
5. Sertakan referensi: Sistem ATS mungkin akan mencari referensi Anda. Sertakan nama, posisi, dan nomor telepon dari referensi yang dapat dihubungi.

Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat membuat CV yang dapat dibaca dengan baik oleh sistem ATS dan membantu Anda menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda.

Tips Bikin CV Fresh Graduate

1. Buatlah daftar riwayat pendidikan yang terperinci: Sertakan informasi tentang universitas atau sekolah yang Anda ikuti, program studi, dan nilai rata-rata yang Anda peroleh.
2. Sertakan pengalaman kerja yang terkait: Jika Anda memiliki pengalaman kerja yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, seperti magang atau kerja paruh waktu, sertakan informasi tentang posisi tersebut dan tanggung jawab yang pernah Anda emban.
3. Tambahkan informasi tambahan: Anda dapat menambahkan informasi tambahan yang mungkin akan membuat CV Anda lebih menarik, seperti keanggotaan di organisasi kemahasiswaan atau kegiatan sosial yang pernah Anda ikuti.
4. Sertakan referensi: Sertakan referensi dari profesor atau pekerjaan sebelumnya yang dapat memberikan informasi tentang kemampuan Anda.
5. Gunakan kata kunci yang tepat: Sertakan kata kunci yang tepat yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Ini akan membantu sistem ATS dalam menemukan CV Anda.

Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat membuat CV yang menarik dan efektif untuk fresh graduate. Jangan lupa untuk memeriksa kembali CV Anda untuk memastikan tidak ada kesalahan dan menyesuaikan dengan posisi yang Anda lamar.

Ini 5 Manfaat Kerja Magang

1. Mendapat pengalaman kerja nyata: Kerja magang memberikan kesempatan kepada Anda untuk mendapat pengalaman kerja nyata di dunia kerja. Anda dapat memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang bermanfaat untuk karier Anda ke depan.
2. Membantu menentukan minat dan kemampuan: Kerja magang dapat membantu Anda menentukan minat dan kemampuan Anda. Anda dapat mencoba bekerja di beberapa bidang dan menemukan bidang yang paling cocok dengan kemampuan dan minat Anda.
3. Memperkuat riwayat kerja: Kerja magang dapat memperkuat riwayat kerja Anda dan menjadikan CV Anda lebih menarik bagi perusahaan. Pengalaman kerja, terutama di bidang yang sesuai dengan posisi yang akan dilamar, dapat memberikan nilai tambah bagi Anda.
4. Membuka jaringan kerja: Kerja magang juga dapat membantu Anda memperluas jaringan kerja. Anda dapat bertemu dengan banyak orang di perusahaan tempat Anda bekerja magang, yang dapat menjadi kontak yang bermanfaat di masa depan.
5. Mendapat gaji: Meskipun biasanya tidak sebesar gaji karyawan tetap, kerja magang juga dapat memberikan gaji yang bisa Anda gunakan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Dengan demikian, kerja magang dapat memberikan banyak manfaat bagi Anda yang masih fresh graduate atau sedang mencari pekerjaan pertama. Sebagai pengalaman pertama di dunia kerja, kerja magang dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk menghadapi tantangan di masa depan.

Daftar 30 Keterampilan Yang Selalu Dicari Oleh Perusahaan

Ini adalah daftar 30 keterampilan yang dicari oleh perusahaan saat ini:

1. Kemampuan berkomunikasi yang baik
2. Kemampuan bekerja dalam tim
3. Kemampuan mengelola proyek
4. Kemampuan menyelesaikan masalah
5. Kemampuan beradaptasi dengan cepat
6. Kemampuan mengambil keputusan yang tepat
7. Kemampuan mengelola waktu dengan baik
8. Kemampuan mengikuti instruksi dengan baik
9. Kemampuan belajar secara mandiri
10. Kemampuan menggunakan teknologi
11. Kemampuan mengembangkan dan mengelola hubungan
12. Kemampuan mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang yang relevan
13. Kemampuan mengelola stress
14. Kemampuan berpikir analitis
15. Kemampuan menulis dengan baik
16. Kemampuan menyajikan informasi secara efektif
17. Kemampuan mengelola diri sendiri
18. Kemampuan mengelola orang lain
19. Kemampuan mengelola dana dengan baik
20. Kemampuan mengelola bisnis
21. Kemampuan bernegosiasi
22. Kemampuan mengembangkan dan mengelola produk
23. Kemampuan mengelola sumber daya manusia
24. Kemampuan mengelola sistem informasi
25. Kemampuan mengelola sumber daya alam
26. Kemampuan mengelola sistem jaringan
27. Kemampuan mengelola proses produksi
28. Kemampuan mengelola sistem pemasaran
29. Kemampuan mengelola sistem keuangan
30. Kemampuan mengelola sistem pelayanan pelanggan

Itu adalah beberapa keterampilan yang dicari oleh perusahaan saat ini. Tentu saja, tergantung pada industri dan posisi yang Anda lamar, beberapa keterampilan mungkin lebih penting daripada yang lain. Sebagai contoh, jika Anda melamar untuk posisi di bidang teknologi informasi, kemampuan mengelola sistem jaringan mungkin lebih penting daripada kemampuan mengelola sistem keuangan. Jadi, penting untuk memahami kebutuhan khusus dari perusahaan tempat Anda melamar dan menyesuaikan keterampilan yang Anda miliki sesuai dengan itu.